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996是什么意思?996工作制违法吗?996工作制和807工作制介绍

来源:什么百科 编辑:且随风浏览量: 时间:2019-05-19 09:16
导读: 996是什么意思?4月11日晚,阿里巴巴董事局主席马云在阿里内部交流活动中跟员工们交流了996这个话题。996,多次成为网友的热搜话题,很多互联网公司的大佬也表达对996的认识与理解。那么,996是什么意思呢?为什么会受到如此多的关注? 996工作制是什么意思?

996是什么意思?4月11日晚,阿里巴巴董事局主席马云在阿里内部交流活动中跟员工们交流了996这个话题。996,多次成为网友的热搜话题,很多互联网公司的“大佬”也表达对“996”的认识与理解。那么,996是什么意思呢?为什么会受到如此多的关注?

996工作制是什么意思?

996工作制是指工作日早9点上班,晚上9点下班,中午和晚上休息1小时(或不到),总计10小时以上,并且一周工作6天的工作制度。

2019年3月27日,一个名为996ICU的项目在GitHub上传开。程序员们揭露"996ICU"互联网公司,抵制互联网公司的996工作制度。而让“996”之所以引起这么多讨论的,是马云的一次内部讲话。

11日阿里巴巴内部交流活动上,马云对员工们说,“能做996是一种巨大的福气,很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996,你什么时候可以996?”

与996工作制相似的是“8116+8”工作制。“8116+8”指周一到周六6天,从早8点工作到晚11点再加上周日工作8个小时。

 

996工作制违法吗?

996工作制是一种违反中华人民共和国劳动法的工作制度。

一些互联网科技行业的起步和高速发展,就是建立在一大批程序员、项目经理、运营员工长期辛勤工作甚至于常态加班的基础上。

一个行业起步和发展阶段可以靠咬牙拼下来,但靠牺牲员工的正常生活与休息时间的发展不可持续,它不仅给员工的身体健康埋下隐患,也无法迎来一个行业的未来。

“996工作制”不应该成为任何行业的常态,不仅是互联网企业。

 

既然996工作制不合法,也受到如此多的上班族抵制,公司和企业应该实行什么工作制度呢?我国实行的是8小时工作制,也就是807工作制。

807工作制是什么意思?

八小时工作制国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。目前世界各国普遍实行八小时工作制。是工人阶级同资产阶级长期斗争的结果。资本主义早期,工人阶级为争取8小时工作制就开始进行罢工、示威活动。1866年9月在日内瓦召开的国际工人代表大会上,根据马克思的倡议,首先提出“8小时工作制”的口号。十月革命胜利后,苏维埃政权于1917年11月11日颁布了《关于8小时工作制》的法令。第一次世界大战后,8小时工作制被1919年10月国际劳工会议所承认。以后资本主义各国被迫陆续确认了8小时工作制。建国后,我国也实行这一制度。

为什么
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